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让学习成为全新风尚 “工人夜校回来啦!”(深圳市新乡夜校)

发布时间:2021-11-19 19:25:51 成人自考 15 来源:深圳自考网

曩昔下班就回家,年轻人玩手机打游戏等是常态,现在自觉学习成为全新风气——

“工人夜校回来啦!”

4月的一天,西安,西北工业集团有限公司零件加工九分厂。18时整下班,杨鑫、左强、何磊等近20位上完晚班的工人并没有马上回家,而是拿着笔记本和笔走进了车间周围的“工人夜校”;席江波、谷燕、刘瑞华等十几位早班上完已回家的工人,也带着纸笔从五湖四海返了回来。无人要求和逼迫,他们却自愿抛弃歇息乃至吃饭的时刻,如饥似渴地捉住这一月两次的夜校学习时机,罗致常识和技能的养分。

这里边,还有故事。

早在2013年,厂里以技能带头人、劳模张金铭为中心,建立了“金铭工作室”。几年来,工作室以工厂接受的生产项目为导向,研制成功《JH-30I型自动压合器》等5项关键技能,创效900余万元,并培养人才15名。但精英型的工作室急需广阔一线工人常识、技能的提升来匹配、支撑,一起,不断更新的设备也要求职工把握新的技能,这时,刘翔产生了这样一个主意:“能不能给年轻人搭个渠道,把学习的劲头煽动起来。”

依照这个主意,2014年,“刘翔青创前锋工作室”建立。“刚开始只要6到8个人参与,上课还得我催着他们,也没有经费、设备,只能在黑板上写写画画,但特别的讲堂方法、当下就能用的技能等等,很快得到了工友的认可。”刘翔说,不知从何时起,“青创工作室”已被我们口中的“工人夜校”代替。

夜校的悄然兴起让九分厂的领导班子喜从天降,讲堂遂从一角扩大到整个会议室,黑板也换成了高清投影仪。杨新民说:“要设备给设备,要时刻给时刻,不吝资金、时刻、物资全力支持。”配套的鼓励方针也随之施行:每年考试的前十名涨一级薪酬,取得各种竞赛名次的独自重奖,授课的技能带头人每个月给予补贴……

所以,“工人夜校”成了九分厂直至西北工业集团尽人皆知的热门话题,一些50多岁,怕掉队的老工人也参加进来,刚成家的年轻人回家的状况从手机不离手切换到《数控车工入门》……

2017年至今,“工人夜校”已累计训练768人次,其中有10人从中级工提升高级工,1人由助工升任工程师;学员立异项目14项,施行合理化建议16项,累计创效132万元。