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尚德机构多事之秋:减员风波,净收入毛利双降,指导用户消费分期(尚德机构的同学,一年拿到本科毕业证,现在想考研究生?)

发布时间:2021-11-19 19:25:56 自考专业 4 来源:深圳自考网

凤凰网财经深度栏目《启阳路4号》|出品

文|木青

尚德组织艰屯之际:减员风云,净收入毛利双降,辅导用户消费分期

最近是尚德组织的艰屯之际。

公司先是堕入减员风云,多位离任职工在交际渠道上爆料,上半年,许多尚德组织职工从公司离任,其间还包含部分高管。而这次尚德组织的离任规划可谓其史上最大规划减员。

紧接着,处在言论的风口浪尖的尚德组织,发布了2020年Q2季度财报。显着,这份成果单也没能拯救尚德组织的体面。在2020年上半年,尚德组织完成净收入10.77亿元,同比下降3.5%;毛赢利为8.81亿元,同比下降5.8%。值得注意是,在2020年上半年重生入学人数下滑至15.3万人,同比下降了12.75%。

但凤凰网财经《启阳路4号》发现,尚德组织不只面对减员风云、上半年成果惨白,还面对许多用户投诉,投诉内容触及不退费、虚伪宣扬、霸王条款等多方面。乃至,在本年尚德组织还被《2020年我国在线教育商场数据陈述》中,尚德组织、嗨学网、中华管帐网校等在线教育渠道被评级为“不主张下单”渠道。

尚德组织艰屯之际:减员风云,净收入毛利双降,辅导用户消费分期

02

契合战略?

Q2净收入5.125亿元,同比下降7.3%

8月14日,尚德组织发布了2020年第二季度财报。

财报显现,尚德组织在2020年Q2净收入为5.125亿元,同比下降7.3%;净亏损为1.26亿元,净亏损率增加至24.6%,上一年同期为2.3%。这样低迷的成果,好像并未形成尚德组织的困扰。尚德组织首席执行官刘通博在财报中表明,第二季度国内有用遏止了疫情延伸,但由于各地复职要求不同,咱们武汉园区和北京总部的均匀复职率约为80%。在此布景下,尚德组织2020年第二季度净收入契合咱们的战略。

尽管如此,尚德组织最近的财政体现却大不如前。2019年,尚德组织净收入增速显着放缓,乃至,在2020年上半年开端下滑。依据财报数据,从2017-2019年以及2020年上半年,尚德组织的净收入分别为9.7亿、19.74亿元、21.94亿、10.77亿,同比增加分别为131.6%、103.50%、11.1%、-3.5%。

不难发现,2019年是尚德组织净收入增速的拐点。实际上,2019年重生入学率呈现大幅度下滑。财报显现,2019年,尚德组织全年重生入学人数合计36.3万,同比削减31.0%。而这直接影响尚德组织当年流水大幅下滑,到达23.6亿元,下降了26.6%。2020年上半年这样的下滑仍在继续,2020年上半年的重生入学合计15.3万人,同比下降了12.75%,而其毛赢利也下降至8.81亿元,同比下降5.8%。

除此之外,依据财报数据,尚德组织2020年上半年的流动比率是82.22%,比上一年年底下降了9.06个百分点。显着,尚德组织2020年上半年的短期偿债才能承受着很大的压力。

而值得注意的是,2020年上半年,尚德组织在推行方面的砸入重金。财报显现,2020年上半年的出售及商场推行费用为9.457亿元,比上一年同期上涨6.6%。而与此同时,其开发费用却大幅度跌落。财报显现,尚德组织2020年上半年的开发费用为3740万元,同比下降了26.7%。

03

深陷减员风云

职工、高管相继离任,公司人员骤减30%

在尚德组织发布了2020年第二季度财报后,其又在着手处理另一个难题。

多位尚德组织离任职工曾在脉脉职言论坛上爆料,本年5月至7月间,尚德组织有许多职工从公司离任,其间包含:出售、运营和技能等部分。

一位知情人士告知凤凰网财经《启阳路4号》,尚德组织在变相裁人,首要为了操控本钱,“疫情期间,公司的社保公积金也受到了影响”。

3月,就有多家媒体报导称,尚德组织将整体职工公积金缴存份额从之前的12%下调到5%。这些媒体还在报导中说到,尚德坐落武汉的研制中心现已于本年中旬被撤掉,上百名职工悉数离任。

除此之外,尚德组织的部分高管也相继离任。比如,尚德组织CFO李亦鹏本年4月离任;副总裁高智威于5月脱离公司等。

据多家媒体报导,现在,尚德组织的离任规划到达30%,是近几年尚德组织最大规划的裁人。

8月22日,尚德组织对此事作出了回应。

尚德组织表明,疫情产生以来,由于成人要面对作业家庭压力和时刻投入等决议计划要素,成人在线教育的付费订单上并没有明显的增加;加之获客本钱多重影响要素和微观经济趋势的不确定性,尚德组织和其他许多企业相同,不可避免地面对必定的困难。并且,也有一些职工由于个人创业原因挑选离任,公司对此不只表明了解,还给予他们资金和人才等方面支撑。

这个从前快速开展的组织,转眼间却面对着上千条投诉、公司减员30%、成果体现欠安等问题,或许尚德组织除了考虑职业环境要素外,也该反思本身呈现了什么问题。